《如何快速掌握一項技能?關係到你競爭力最重要的一件事》

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2021

目錄

  • 執行為王、解構為后
  • 為什麼快速學習對你很重要?
  • 最小劑量學習法
  • 動與不動之間的差距,無限大

執行為王、解構為后

我在 2018 年 11 月 28 日回到台北,結束了為期半年的環遊世界之旅。當時的我不打算回去做保險業務員,便開始嘗試各種工作,甚至準備了好幾個月考了 TOEIC。因緣際會下接觸程式語言,玩了一下特別有興趣,就開始規劃進入軟體產業當一名工程師。後來的故事就跟我在《如何成為前端工程師》裡面講的一樣,我用兩個半月的時間準備好技術跟作品,拿到第一份全職的工程師職位。

那一刻,我第一次感覺自己有能力學會專業知識,在那之前我作為一名學生表現的並不好。我很好奇是什麼原因讓我可以迅速掌握一門專業的技能?當然以我當時的技術來說,更像是快速入門程式語言的領域。

我寫這些不是要炫耀自己多會學習,正好相反,因為我不覺得自己會學習,所以才要學會如何快速學習

當時我得出的結論是:清晰的學習路徑、快速的學習反饋跟實作大量的作品。

我感覺自己摸到了邊,但不是很透徹。後來讀了提摩西・費里斯(Tim Ferries)的《廚藝解構聖經》,幾年之後又讀到金川顯教的《聰明人都實踐的輸出力法則》。我才恍然大悟,感覺將快速學習的輪廓看清了。

執行為王、解構為后就是整個理論的解釋,找出技能中核心的觀念並且執行行動,將獲得的回饋用來修正行動。

對你來說更重要的是具體該如何做,容我在後面的內容解釋。

為什麼快速學習對你很重要?

世界變化的速度很快,而且是越來越快,對於個人競爭力的觀念也不斷在演變。隨著科技的進步與網路的普及,跨界人才的價值已經超越單一專業的人。事實是,我們的能力本來就是各種能力的綜合。假如你今天是面試官,你會考慮應聘者專業以外的哪些條件?可能是溝通能力、口條、價值觀、穩定度...

你在求職時的競爭力一直是各種能力疊加而成,只不過以前認為專業是硬實力,其他都是軟實力。但是時代在變,現在的市場出現下列特徵:

  1. 創造力的價值變高
  2. 個人品牌的傳播力變強
  3. 新技術的迭代變快

這讓同時擁有複數專業的跨界人才成為當紅炸子雞,例如在金融業同時有金融知識又會寫爬蟲程式、或旅行社領隊同時擅長專業攝影,你將擁有別人沒有的創造力。另外複數專業會讓你的定位更獨特,個人品牌的基礎策略就是精準的定位,避免於太多人重疊。

我曾在呱吉的直播聽過他面試《神魔之塔》台灣區行銷主管的故事,他在面試時對面試官說:「在台灣你找到英文程度跟我一樣,同時行銷經驗也跟我一樣的人,大概不超過五個,所以這是我的期望薪資。」

最後一個特徵是技術、觀念與知識都迭代的更快,有些是隨著科技發展研發出來的,有些則是早就存在,隨著網路讓資訊普及後才進入你生活中的。這樣的環境下,我們難免陷入知識焦慮,好像沒有更快的吸收新知識就會輸給身邊的人。我倒是覺得比起更新知識,改成升級腦袋的效果會更好。

好消息是,這些問題都可以透過一個技巧解決:快速學習。能夠快速學會各種技能與知識,能進一步提升思考的維度,創造力會更強;多重專業的配合適合打造個人品牌;最後學習是能夠越學越快的,當你累積得夠多,會發現新技術往往可以跟既有的概念相互結合,將讓你學得更深入、更快速。

如果能夠掌握快速學習的技巧,就能向跨界人才邁進,讓你更適應現代市場。

最小劑量學習法

最小劑量學習法就是實踐「執行為王、解構為后」這個概念的方法。

Learn Chart

先輸入必要的知識,列出可行的行動,馬上開始執行行動以達到輸出的效果,將輸出獲得的回饋用來修改行動。這就是最小劑量法的整體架構。

最小劑量學習法由三個要素組成:

1. 最小劑量

第一次學習到最小劑量的概念是國中的化學課:活化能。決定化學反應是否進行的決定因素就是活化能是否達標。下面的圖是化學反應跟能量的關係,如果反應要能夠向右進行,就需要將活化能提升超過臨界點,之後反應就會自動執行。

activation

想像一下你在實驗室對著某一瓶 X 物質添加了一滴的 Y 物質,沒有反應?所以你又添加一滴進去,然後化學反應就開始了。

這個達到反應開始的劑量就是最小劑量。如果添加更多的劑量會不會有影響?是不太會,就顯得浪費。最理想的狀態是,投入最小的劑量,然後給他時間做出反應。

以學習來說,能夠開始執行行動的必備知識就是最小劑量。而尋找最小劑量的方式就是解構

所謂的解構,指的是將一件事情科學的拆開來看,可能是拆成某些步驟或者某些觀念。例如減肥,解構之後可以發現核心的觀念就只有一句話「消耗的熱量大於攝入的熱量」。或許你在聽完之後感覺根本是廢話,但是往往這些樸實無華的概念最重要。這些解構之後的步驟或知識有的很籠統,不夠具體,但是可以延伸很多的概念與做法。

同樣以減肥為例,「消耗的熱量大於攝入的熱量」這個概念可以延伸出:

  • 飲食的控制(減少攝入)
  • 斷食(減少攝入)
  • 重量訓練(增加固定消耗)
  • 有氧運動(增加單次消耗)

解構出核心的概念後就能列出各式各樣的做法。哪些方法真正適合你?這個想法很重要,因為每個人適合的做法都不一樣。 我們都太希望獲得一份直接執行的計畫,但把別人成功的做法直接套用在自己身上,卻不懂得利用回饋修改,那其實更危險。

相同的解構方式可以用在許多想要掌握的技能上,例如:

  • 寫作的解構:主題、對象、表達
  • 習慣的解構:提示、行動、立即的回饋
  • 創業的解構:客群、商品、金流

2. 只管開始行動

五、六年前我跟朋友有過一段對話,我們都對密室逃脫與桌遊很感興趣,就在討論如果自己開業大概要做什麼準備。當時我們都沒有相關經驗,開業對我們來說是特別陌生的事情。

我認為這種事情應該「先開槍再瞄準」,因為你要先射擊,知道子彈的落點之後才有辦法調整。對方認為要「先瞄好再開槍」,因為連瞄準都沒有做,就是在浪費自己寶貴的資源,應該要先確認自己射向正確的方向。

後來我們沒有開業。但這段話一直被我放在心上。我不知道哪個方式才是對的。多年後,經歷了各種自我學習的經驗,我才恍然大悟,我朋友的說法是對的,但在現實世界行不通。

找出正確的目標,向著正確的方向前進很重要。但現實其實比較像在沙塵暴中射擊,有時你什麼都看不到、有時你看到的只是幻象。你唯一能做的就是開槍,然後嘗試收集所有回饋的情報。打中?沒打中?還是打偏了?你需要透過開槍,才能找到正確的方向。

3. 收集回饋並修正

收集回饋是你能夠持續進步的關鍵。有些回饋是即時的,有些則需要多點心思收集。如果沒有收集回饋的意識,那麼整個學習迴圈的效果變打折了。

回饋要用來修正之前執行的行動,是不是有效?是不是可以改善?還是根本搞錯目標了?先開槍再射擊,讓自己越來越接近準心。這樣可以將學習效率最大化,因為你會主動優化行動,讓每次執行獲得的效果更好。

這也避免我們不斷做錯誤的行動。有的時候明明感覺自己在做的行動已經錯了,但是因為之前投資太多時間與精力去研究、準備,感覺捨不得放棄,所以將錯就錯繼續做下去。這是一種心理上的沈沒成本,聽起來很荒謬,卻在現實中不斷上演。

瞄準很久的人可能還沒開始行動、不懂收集回饋並修正的人一不小心就重複無效的行動。學習這套方法,你會將這兩種人狠狠甩開一段距離。

動與不動之間的距離,無限大

以前聽過一種說法:要學會游泳就要直接跳進泳池裡。我以前有過類似的經驗,拿時候年紀還很小,身高 140 公分左右,我跟著家人去泳池然後不小心掉到泳池中,我沒有因此學會游泳,而是差點溺斃被旁邊的人救起來。

最小劑量學習法不是有勇無謀的向前衝,而是清楚知道自己可以在有了基礎的輸入後,就用輸出去修正行動。

關鍵其實是執行行動,這就是為什麼我說:執行為王。沒有開始一切都是空談。海蒂博士(Heidi Grant Halvorson)在《如何達成目標》中提出兩種人格,分別是:

  1. Be-Good Type 表現型人格
  2. Be-Better Type 進取型人格

表現型人格重視自己在外人眼中的表現,你可以想像成在乎面子。進取型人格在乎未來的自己有沒有辦法成長,不在意現在的表現。

我知道我們都有部分表現型人格,不希望自己學了一點皮毛就在班門弄斧,還沒準備好怎麼敢開始輸出!但事實是我們都準備過頭了,甚至可以說是利用準備當作藉口來逃避自己出糗的可能。沒有高手一開始就是高手,大家都經歷過笨拙的時期。當你已經能夠熟練的使用技能時,沒人會看到你過去的樣子,在他們眼中只有你展現高超技能的模樣。

動與不動就像 0 到 1,兩者之間的距離無限大。很多人認為最難的部分就是 0 到 1,我反而覺得最簡單,因為只要你開始行動後,不論第一次的表現怎麼樣,你都將自己與熟練的距離拉近了,從無限遠變成可以衡量的距離。

這就像化學反應式,最需要能量(阻力最大)的地方就是啟動反應的臨界點。

這讓我想起 2014 年 6 月 25 日,這是我搭便車環島的第一天,我從家裡出發,一路漫步到古亭捷運站,走了三、四十分鐘的路卻不敢把手舉起來攔車。 如果讓我說整趟旅程最困難的地方在哪,我會說:第一天把手舉起來的那一瞬間。

Hitchhiking

linengine@gmail.com

Taipei, Taiwan

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